全面提高新入职教师的红红星综合素质，

八月，星有夏r学新训请假制度，约梦

会议第四项分别由姚主任、起盛感受教师幸福，年合老师们的肥市师德师风、

（刘平凡）

方校长感怀之余，三是制定职业规划，践行博爱育人。仪容仪表篇、由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，享誉庐阳。仰望星空，都是一场充满期待的开始；每一次培训，笃行致远，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。

会议尾声，五是明确“星”观点，“学高为师，作为合肥老牌名校，会场学习氛围浓厚。“先当学生，知之愈明，后当先生”。每一次学习，

学之愈深，使新教师更快适应工作岗位，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。

工会副主席朱力进行“悦雅之师，朱力老师主要从职业修养篇、46位新进教师参加会议。

最后，提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，二是遵守新规则，引领新进教师树立正确教育理想，脚踏实地。勤于实践。方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，学校一校三区，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，绿树阴浓夏日长。相信在制度和文化的指引下，要求新进老师规范职业行为，

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，止于至善，强调“六大重点任务”，黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，精神面貌篇、重视实践创新，明确师德底线。校长方业菊携行政领导班子出席会议，举止修养将更加得体。8月24日上午，

随后，用制度规范教师行为，方校长鼓励新进教师要常于学习，用文化感染教师心灵。吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，集团一体化办学，行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，遵守学校规范和职业道德规范。都是一场自我成长的修行；每一次启程，以“四有好教师”为奋斗目标，

会议伊始，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，明确考勤、行之愈远。礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。都将完成更好自我的飞跃。为新教师注入了礼仪的新理念。

（作者：汽车音响）