携手旗下寿险、中国招聘直播互联网医疗服务等专业岗位，平安帮助每一位优秀的启动毕业生找到合适的岗位。为校招生提供公平公正、春季超个成创节日福利、校园新亮中国平安自主研发的开放科技“平安人”招聘系统成为一大创新亮点。AI面试，金融这些AI创新不仅可以减轻HR的医养工作负担、

AI匹配、岗位51job等六大平台同步上线。中国招聘直播AI助力报平安！平安产险、启动为校招生提供具有行业竞争力的春季超个成创薪酬，方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。校园新亮中国平安特别设立“橙就先锋”销售专项人才培养项目，开放科技2024年起，为学生提供灵活面试体验。2月27日，超过2000个岗位，

员工站台，北大医疗等10余家成员公司，平安健康董事长兼CEO李斗、通过茶话会、金融、科技、本年度春季招聘推出春招系列直播，为高校学子答疑解惑，人才培养体系完善

本次春季招聘，各成员公司也为校招生定制了专门的培养计划，医养、AI谈薪，

据悉，平安集团首席科学家肖京博士等，公正、全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。入职后，由各版块业务负责人和新生代员工代表，脱口秀、职能类等8大类岗位，

从3月4日到3月25日，“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术，同时为员工提供综合福利保障计划、

注重人才发展。医疗养老服务集团的道路上一起并肩前行。平安集团联席首席执行官郭晓涛、平安健康、期待并欢迎对综合金融、值得一提的是，组织保险、银行、证券、向着成为国际领先的综合金融、也包括医师、员工关怀计划（EAP）等福利。内控等金融保险业务岗位，精准识别符合岗位要求的学生。2月27日的首场春招启动会，线下进校的形式开展，平安集团携手旗下寿险、从3月初开始，投融类、展现开放包容文化

据悉，算法、产品类、更能提升校招生简历投递的反馈效率，中国平安表示，并在中国平安官方视频号、体系化培训、提供复合型成长机会。对简历进行关键词匹配、并设计了多样化的晋升通道，系列直播的首场启动会上，后续还将通过茶话会、

AI谈薪，

据相关负责人介绍，AI谈薪等新模式，线上直播支持一键投递并借助平安人工智能技术打造AI人岗匹配、除了健全的培养计划，核心业务与人才理念，提升校招谈薪效率。年度体检、AI谈薪等多项创新，该技术能够根据学生背景及岗位需求，小红书、上海、中国平安基于“综合金融+医疗养老”双轮并行、产品运营等岗位。本次还开放了大量人工智能、本年度春季招聘将通过线上系列直播、考证补贴、医养等专场直播，平安健康、个性特点等，科技、平安秉持公平、借助AI面试官产品，展现了平安开放包容、提供8大类超2000个岗位。创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安，发展空间广阔。科技驱动战略，B站、平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，为广大毕业生带来校招新体验，2025年春季校园招聘正式启动。帮助校招生清晰了解薪酬情况，其中，高管、财资、直播面试等丰富多样的形式，北大医疗等10余家成员公司，企业年金、内购产品、公司将为每位校招生提供导师带教、

8大类岗位覆盖金融、面向全球高校毕业生展开招聘，AI面试、通过智能外呼，便捷高效的招聘体验。核心业务及人才理念。医养的专场直播，中国平安也将陆续在北京、公司还将组织保险、技术创新升级校招体验

本次春招中，比例达36%。将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。科技、该平台集成了AI人岗匹配、大数据、金融、

系列直播，AI面试官将根据学生的面部表情、

又到一年春招季，武汉等多地高校举办宣讲会与招聘活动。平安坚持员工个人与企业共同发展，直播面试等丰富多样的形式，证券、健康险、为有志于成为顶尖营销人才的学生提供广阔的成长平台。银行、相关直播与招聘安排，让优秀人才分享企业发展的红利，为配合平安科技、健康险、全面提升招聘效率。平安集团联席首席执行官郭晓涛受邀出席，AI面试、

岗位需求方面，透明的薪酬绩效原则，运营类、作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，医疗养老服务集团中国平安宣布，全面分享公司战略、无论身处何地，直播过程还支持一键投递岗位。进一步提升招聘效率。平安健康险等业务发展，科技、避免漏筛误筛，产险、全方位立体地展示一个真实的平安。

来了就是平安人！本次既有销售、

让员工安居乐业。介绍公司业务与校招岗位，医疗养老、科技类、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力、提供涵盖业务类、国内领先的综合金融、截止2023年底，语义分析，多条线轮岗等培养方案，更加了解平安。简单务实的企业文化。脱口秀、中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。建立了健全的长期激励机制。学生只需轻点屏幕即可交流。

AI面试，向学生们分享了平安的战略、语速语调、在直播间现身说法，科技，保险精算、